قانونی که به ضرر جوان ترین استان کشور شد/ نرخ باروری بالا به زیان داوطلبان آزمون استخدامی سیستان‌ و بلوچستان

به گزارش نیکشهر خبر، محمد کریم عزیزی نماینده استان سیستان و بلوچستان در شورای عالی استان ها گفت : آزمون استخدامی فرصتی مناسبی برای داوطلبان مستعد و نخبگان دانشگاهی است تا بتوانند توانایی های خود را محک زده و در یک رقابت مساوی و برابر براساس دانسته های خود و بدون هیچ رانتی در دستگاه های اجرایی کشور استخدام شوند.

وی گفت : متاسفانه قانونی تحت عنوان حمایت از خانواده و جوانی جمعیت با وجود تاکیدات مقام معظم رهبری که باید مشوق و امتیازی برای جذب باشد داوطلبان سیستان و بلوچستان را از فرصت استفاده از این امتیاز محروم کرده است.

عزیزی عضو هیئت رئیسه شورای عالی استانها افزود: در این قانون به ازای تاهل دو امتیاز و برای هر فرزند دو امتیاز تا سقف ده امتیاز در نظر گرفته که می تواند به امتیاز مکتسبه آزمون کتبی اضافه شود منتها به شرطی که نرخ باروری شهرستان ها زیر ۲/۵ باشد ولی داوطلبان سیستان و بلوچستان که نرخ بالای ۲/۵ باروری در استان را دارند از این امتیاز مستثنی شده اند.

نماینده استان سیستان و بلوچستان در شورای عالی استان ها بیان کرد : با توجه به اینکه رقابت در آزمون های استخدامی بسیار تنگاتنگ و در مواردی به صدم نمره وابسته است می طلبد که تدبیری مناسب در این خصوص اندیشیده شود تا حقی از شرکت کنندگان سیستان و بلوچستان ضایع نشود.

محمد کریم عزیزی اظهار داشت : با توجه به اینکه این استان دارای مشکلات جدی در بحث نیروی انسانی خصوصاً نیروی انسانی ماندگار است ، وجود چنین بندهایی در آزمون های استخدامی را که برای اولین بار است لحاظ می شود و هیچ توجیهی ندارد و لزومی به آوردن این بندها در یک رقابت آزمونی مساوی که هر شخص باید دانش خود را محک بزند تبعیضی سیستماتیک و توهینی آشکار به مردم استان است و باید این بند را از دفترچه آزمون استخدامی حذف کنند.